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La Sección de Personal y Régimen Interior es la unidad administrativa, que se encarga del cumplimiento de las siguientes funciones:
- Elaborar y mantener actualizado el censo del personal del Ministerio.
- Tramitar, conocer, coordinar los asuntos relativos al personal del Ministerio, así como tramitar las autorizaciones de desplazamientos y credenciales de los funcionarios en Comisiones de servicios en el interior y exterior del País.
- Preparar las convocatorias de concursos para cubrir plazas vacantes de los Cuerpos Especiales del Departamento, aprobadas previamente por el Órgano competente, así como conocer y coordinar las actividades de los programas y proyectos del Ministerio.
- Velar periódicamente por la conducta, rendimiento y asistencia puntual del personal a sus respectivos puestos de trabajo, proponiendo en su caso cuantas medidas estime oportunas.
- Emitir periódicamente informes sobre la marcha de programa y proyectos del Ministerio, proponiendo en su caso cuantas medidas estime oportunas.
- Preparar y tramitar expedientes sobre nombramientos, corridas de escala, traslados, despidos, vacaciones, permisos, excedencias, clasificaciones, jubilaciones y el control del personal.
- Velar por la ejecución de los acuerdos y convenios del Ministerio y los aspectos relativos a programas y proyectos dimanantes de dichos acuerdos.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Coordinar las actividades del registro de funcionarios con el Departamento de la Función Pública.
- Elaborar y proponer los planes y programas de formación, capacitación y reciclaje de los funcionarios del Cuerpo Especial del Ministerio al Secretario General.
- Asistir al Secretario General en las materias propias de la Sección.
- Extender bajas para consultas médicas al personal.
- Cuantas otras funciones que encomienden el Ministro o el Secretario General.
La Sección de Personal y Régimen Interior se integra de los Negociados siguientes:
- Negociado de Personal y Régimen Interior. Este se encargará de todos los asuntos relacionados con el personal nombrado y destinado al Ministerio e cuanto a sus expedientes, formación y capacitación, disciplina, asistencia, vacaciones y permisos, jubilaciones, así como los que le asigne el Secretario General.
- Negociado de Reclutamiento y Provisión de Plazas. Este se encargará de proponer y establecer la plantilla ideal del Ministerio y de todos sus órganos y servicios, controlando las bajas del personal y sugiriendo la provisión de plazas para cubrirlas o crear nuevas mediante el reclutamiento de nuevos funcionarios.
