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La Sección de Personal y Régimen Interior es la unidad administrativa, que se encarga del cumplimiento de  las siguientes funciones:

  • Elaborar y mantener actualizado el censo del personal del Ministerio.
  • Tramitar, conocer, coordinar los asuntos relativos al personal del Ministerio, así como tramitar las autorizaciones de desplazamientos y credenciales de los funcionarios en Comisiones de servicios en el interior y exterior del País.
  • Preparar las convocatorias de concursos para cubrir plazas vacantes de los Cuerpos Especiales del Departamento, aprobadas previamente por  el Órgano competente, así como conocer y coordinar las actividades de los programas y proyectos del Ministerio.
  • Velar periódicamente por la conducta, rendimiento y asistencia puntual del personal a sus respectivos puestos de trabajo, proponiendo en su caso cuantas medidas estime oportunas.
  • Emitir periódicamente informes sobre la marcha de programa y proyectos del Ministerio, proponiendo en su caso cuantas medidas estime oportunas.
  • Preparar y tramitar expedientes sobre nombramientos, corridas de escala, traslados, despidos, vacaciones, permisos, excedencias, clasificaciones, jubilaciones y el control del personal.
  • Velar por la ejecución de los acuerdos y convenios del Ministerio y los aspectos relativos a programas y proyectos dimanantes de dichos acuerdos.
  • Mantener actualizados los expedientes del personal.
  • Coordinar las actividades del registro de funcionarios con el Departamento de la Función Pública.
  • Elaborar y proponer los planes y programas de formación, capacitación y reciclaje de los funcionarios del Cuerpo Especial del Ministerio al Secretario General.
  • Asistir al Secretario General en las materias propias de la Sección.
  • Extender bajas para consultas médicas al personal.
  • Cuantas otras funciones que encomienden el Ministro o el Secretario General.

La Sección de Personal y Régimen Interior se integra de los Negociados siguientes:

  • Negociado de Personal y Régimen Interior. Este se encargará de todos los asuntos relacionados con el personal nombrado y destinado al Ministerio e cuanto a sus expedientes, formación y capacitación, disciplina, asistencia, vacaciones y permisos, jubilaciones, así como los que le asigne el Secretario General. 
  • Negociado de Reclutamiento y Provisión de Plazas. Este se encargará de proponer y establecer la plantilla ideal del Ministerio y de todos sus órganos y servicios, controlando las bajas del personal y sugiriendo la provisión de plazas para cubrirlas o crear nuevas mediante el reclutamiento de nuevos funcionarios.

Mensaje del Ministro

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